دانلود فایل های آموزشی
بببب
عضویت در کانال تلگرام
لینک-تلگرام-خرم-نسب
اینستاگرام ما را دنبال کنید
%d8%a7%db%8c%d9%86%d8%b3%d8%aa%d8%a7%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%85_300265-298x300
آمار بازدید
  • 0
  • 42
  • 185
  • 1,941
  • 5,326
  • 31,072
  • 389
دو منبع ارزشمند بازاریابی آینده عبارتند از «اخلاق» و «توجه».

مقالات و جزوه ها

سرمایه گذاری در بازاريابي

در نظریه های اقتصادی، «سرمایه گذاری» تعاریف گوناگونی دارد. دو نمونه رایج آن عبارتند _:

۱٫ مبادله پول در برابر دریافت نوعی مالکیت که انتظار می رود سودآور باشد،مثل  خرید سهام یا املاک و مستغلات.

ادامه مطلب

استراتژی بازاریابی و فروش

استراتژی بازاریابی در میان مدیران ایرانی دارای مفاهیم متعددی است. استراتژی به مفهوم جامع سازمانی با استراتژی بازاریابی متفاوت است. البته استراتژی بازاریابی و فروش در راستای استراتژی های سازمانی تدوین می گردد. جامع ترین و کاربردی ترین برنامه استراتژی بازاریابی توسط مشاورین و اعضای هیئت علمی پارک بازاریابی ایران و بر اساس مدل FG360 (مدل برنامه ریزی بازاریابی و فروش سیستماتیک) تدوین می گردد. مشاورین پارک بازاریابی ایران از سال ۱۳۸۲ تاکنون برنامه های متعددی در شرکت ها و سازمان های مختلف تدوین و پیاده سازی نموده اند. ادامه مطلب

بازاریابی محتوا

بازاریابی محتوا، یک رویکرد استراتژیک برای بازاریابی می باشد که بر تولید و توزیع محتوای با ارزش تمرکز دارد. بواسطه این روش می‌توانید یک مخاطب از پیش تعریف شده را جذب و او را کنار خود حفظ نمایید. در مرحله بعد فرآیند بازاریابی محتوایی، لازم می باشد که فرد جذب و حفظ شده را به واسطه راه کارهایی به یک مشتری سودآور تبدیل نمایید.

ادامه مطلب

مصاحبه با دکتر سید حمزه خرم نسب:

پایگاه اهوازخبر:

مصاحبه با دکتر سید حمزه خرم نسب؛مؤلف و محقق برجسته دانشگاه و حوزه پژوهش

اهوازخبر؛در این مقاله سعی بر این شده که به بررسی چالشها و معضلات مبحث مدیریت پرداخته و در فراخور این شرایط،گذری بر ارتباط دو طرفه مدیریت های شرکت های دولتی و خصوصی با مشتریان و متقاضیان مستقیم و غیر مستقیم خود بپردازیم

ادامه مطلب

فروش و فروشنده موفق

فروش مبحثی است كه از دو زاويه قابل بررسی است. زاويه شركت و زاويه مشتري. در اوايل قرن بيستم شركت ها بيشتر در پي كسب درآمد بودند و به همين لحاظ هدف از فروش  و تربيت فروشنده صرفا درآمد زايي بود.
ادامه مطلب

اثرگذاری مثبت بر کارفرما

هر فرد شاغلی ، داشتن شغلی مناسب و داشتن روابط کاری خوب  را دوست دارد. اما گاهی بدست آوردن این شغل به اندازه راضی نگهداشتن کارفرما مشکل نیست! در واقع ورود و باقی ماندن در یک کارخانه، شرکت و هر محیط کاری دیگری، علاوه بر این که به توانایی های خاص و متناسب با آن نیاز دارد، بلکه نیازمند هوش، سیاست کاری صحیح و نشان دادن توانایی های فردی است. ادامه مطلب

 چگونه می توان مشکلات احتمالی تفویض اختیار را به حداقل رساند؟

 چه كارهايی بايد تفويض شوند؟

 تا حد ممكن اموری كه اهميت كمتری دارند،  كارهايی كه وقت گير می باشند و دیگران می توانند انجام دهند و حتی ممكن است بتوانند بهتر از مديرازعهده انجام آن ها برآيند.را می توان تفویض اختیار نمود.

ادامه مطلب

ارسال فایل دانشجویان
ir.skrsoft
نظرات و پیشنهادات

*نام و نام خانوادگی

*آدرس پست الکترونیکی

موضوع

پیام شما

پیوند ها
507-e1450342866379
510
44444 100 507-e1450342866379 507-e1450342866379 sdfsdf srwer paygah wertwert logo
ما در Google Maps

Click to open a larger map